Entrevista a Yeant Carlos Sabino ? (Dirigente del sindicato de Vivex, Edo. Anzoátegui)

“Antes las dirigencias burocráticas negociaban solas el contrato colectivo, en este nuevo modelo de sindicalismo participativo somos los trabajadores quienes decidimos”

Vivex elabora vidrios para la industria automovilística. En 2006 protagonizó una dura lucha por la readmisión de varios trabajadores despedidos por formar un sindicato. Entrevistamos a Sabino, uno de los dirigentes del sindicato.

EM: ¿Cómo empezó la lucha por construir el sindicato en Vivex y en que momento se encuentra actualmente?

Sabino: El conflicto en Vivex surge cuando un grupo de trabajadores vemos la necesidad de organizarnos en un sindicato. El patrono de un modo totalmente represivo bota a los trabajadores, entre ellos los miembros de la Junta Directiva. Los trabajadores estuvieron 3 años fuera de la empresa. Aun habiendo una decision del Ministerio de Trabajo favorable  a los trabajadores la empresa se rehusaba a readmitirlos. Esto conllevó movilizaciones de los trabajadiores y un aumento del nivel de conciencia. El patrón llegó a agarrar trabajadores en el comedor y darles a elegir entre firmar el contrato colectivo o readmitir a los despedidos. Pero ahí chocó con la conciencia de los trabajadores que le dijimos: no, no queremos contrato colectivo hasta que no vuelvan los compañeros despedidos.

EM: ¿Cómo terminó la lucha?

Sabino: La lucha en realidad no ha terminado. La lucha es cada día, es constante.  Con las actividades y movilizaciones que realizamos logramos la reincorporación de los directivos que estaban despedidos y la negociación de nuestro primer contrato colectivo, que el patrón rehusaba discutir por más de dos años. Sobre todo lo que hemos logrado es la particpación directa de los trabajadores en la toma de las decisiones. Antes, las dirigencias burocráticas discutían ellas solas el contrato colectivo, ahora, en este nuevo tipo de sindicalismo que estamos construyendo, el trabajador participa en todo: desde la elaboración de la propuesta de contrato colectivo hasta la organización de la lucha.